به نقل از «ایرنا»

ثبت ۶۰ هزار فرصت شغلی در سامانه جست‌وجوی شغل/ اصلاح آیین‌نامه کاریابی‌ها

تاریخ انتشار: ۱۴ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۱۴۳۴۰۷

به گزارش ایرنا، «محمود کریمی بیرانوند» در نشست طرح مهارت‌سنجی ۲۰۲۰ محله کم‌برخوردار اظهار داشت: در کمتر از یک ماه، سه هزار به‌کارگماری از طریق سامانه جست‌وجوی شغلی صورت‌گرفته است.

وی افزود: ۲ هزار و ۶۰۰ کارفرما اعلام نیاز کرده‌اند و ۲۹ هزار نیروی کار درخواست کار ارائه کرده‌اند.

معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه وزارت کار به سامانه جست‌وجوی اشتغال نظارت می‌کند گفت: هدف از راه‌اندازی این سامانه برطرف‌کردن نیاز کارفرماها و کاریابی‌ها با شناسایی نیروی کار است همچنین اتصال نیروی کار به کارفرماها صورت می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی تأکید کرد: هدف دولت از سامانه جست‌وجوی شغل، تصدی‌گری نیست؛ بلکه طبق آیین کاریابی‌ها، نظارت بر فعالیت کاریابی‌ها و کارفرماهاست.

کریمی بیرانوند با اشاره به ۶۰ تا ۷۰ درصد مشاغل آینده را نمی‌توانیم پیش‌بینی کنیم، گفت: یکی از مسائل و چالش‌های بازار کار ایران که همواره وجود داشته است پیشرفت علم و ورود مشاغل جدید است که کارجویان باید بر اساس اولویت‌های کارفرمایان دانش و مهارت خود را به‌روز کنند.

وی افزود: سرعت ظهور شغل‌ها و شایستگی‌های جدید احتیاج به مهارت‌ها دارد و عبور از مشاغل سنتی به مشاغل جدید است در ۱۵ سال قبل، کسی فکر نمی‌کرد که با یک گوشی همراه بتواند خدمات ارائه کرد.

معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: امروز با مسئله دیجیتالی‌شدن بازار کار تعداد و عناوین شغلی جدیدی ایجاد می‌شود که باید بامهارت آموزی از این فرصت بهره برد.

وی با بیان اینکه وزارت کار دغدغه مزمن بازار کار فارغ‌التحصیلان را پیگیری می‌کند گفت: برای اولین‌بار در سال ۱۴۰۲ به دستگاه‌ها و وزارت علوم تکلیف کردیم که بسته ویژه برای حل بیکاری و پیوست‌های اجرایی را برای جلسه شورای‌عالی اشتغال تهیه کنند.

کریمی بیرانوند بیان داشت: تحرکات و سیاست‌هایی از سوی وزارت کار برای روند کاهش نرخ بیکاری در جامعه بخصوص فارغ‌التحصیلان شروع شده است؛ اما کافی نیست و نیازمند همراهی همه نهادهای مربوطه هستیم این در حالی است که نرخ بیکاری در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ روند کاهشی داشت و کاهش نرخ بیکاری زنان و مردان بودیم.

اصلاح آیین‌نامه کاریابی‌ها در دولت سیزدهم

وی از اصلاح آیین‌نامه کاریابی‌ها در دولت سیزدهم خبر داد و گفت: پس از ۱۵ سال این آیین‌نامه اصلاح شد و در آن مسائل متعدد و متناسبی با نیاز کار بازار طراحی شد که سامانه جست‌وجوی شغل با بکار گماری و اتصال کارجویان به کارفرماها رقم خورد.

معاون اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بر اساس اطلاعات احصا شده در این سامانه همه نهادهای بخش خصوصی و کاریابی‌ها از این بستر استفاده می‌کنند و تطبیق نیاز بازار کار بامهارت کارجویان پیگیری می‌شود و وزارت کار بر این سامانه نظارت دارد.

وی با اشاره به برگزاری هفتمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی گفت: فرصت‌های شغلی از کارفرمای احصا شده است و صلاحیت و استعدادسنجی نیروی کار در این آزمون بررسی می‌شود.بعد از صلاحیت‌سنجی نیروی کار ماهر به کارفرمایان و شرکت‌های تولیدی و صنعتی برای استخدام معرفی می‌شود، ضمن اینکه پیش از آزمون مهارت به نیروی کار ارائه می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: کارجویان برای شرکت در این آزمون به سامانه https://inre.ir/ مراجعه کنند.

اقتصاد کار و تعاون ۰ نفر فرزانه پیری برچسب‌ها وزارت علوم تحقیقات و فناوری کارفرما اشتغال زایی نیروی کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم

منبع: ایرنا

کلیدواژه: وزارت علوم تحقیقات و فناوری کارفرما اشتغال زایی نیروی کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم وزارت علوم تحقیقات و فناوری کارفرما اشتغال زایی نیروی کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم سامانه جست وجوی شغل کار و رفاه اجتماعی وزارت تعاون کاریابی ها وزارت کار آیین نامه نیروی کار بازار کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۱۴۳۴۰۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیری لغو مصوبه «افزایش سن بازنشستگی» در مجلس آینده

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس گفت که در مجلس آینده با ارائه طرحی دنبال اصلاح افزایش سن بازنشستگی خواهیم بود تا قانون به حالت قبل بازگردد. - اخبار سیاسی -

محمدصالح جوکار رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه جامعه کارگران، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، گفت: این قشر نیاز به حمایت دارد که لازم است، مجلس و دولت در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی بردارند.

وی با اشاره به مشکلات این قشر اظهار کرد: یکی از مشکلات کارگران، نبود امنیت شغلی است، اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار وی مشکلاتی ایجاد خواهد شد.

رئیس کمیسیون شوراهای مجلس با بیان اینکه بخشی از قوانین مربوط به حوزه کارگران نیاز به اصلاح دارد، گفت: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است؛ زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد که حل این مشکلات نیاز به تفاهم و تعامل بخش‌های مختلف دارد.

جوکار با بیان اینکه بهترین راه برای حمایت از کارگران، اصلاح «قانون کار» است که این موضوع نیاز به همکاری بخش های مختلف دارد، گفت: برای ایجاد امنیت شغلی کارگران، قراردادهای موقت باید تبدیل به قراداد دائمی شود.

وی با بیان اینکه ایجاد امنیت شغلی برای کارگران امری ضروریست، گفت: نشستها و جلساتی که برگزار می‌شود، باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد و  تلاش باید در جهت رفع مشکلات این قشر باشد.

نماینده یزد با اشاره به افزایش سن بازنشستگی، اظهار کرد: این طرح علی رغم مخالفت برخی از نمایندگان، به تصویب رسید؛ امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح و تصویب مجلس آن مصوبه لغو و به حالت قبل باز گردانده شود.

انتهای‌ پیام/